晋能控股煤业集团燕子山矿：多招并举让安全文化“活”起来“火起来”
【本网讯】师傅，您袖口的反光条有点磨白了，换条新的再下井，这可是咱井下的安全信号！清晨的晋能控股煤业集团燕子山矿更衣室里，青年职工小李指着老郑的工装提醒道——这样的互相盯安全场景，如今在矿区随处可见。进入四季度攻坚期，该矿紧扣安全生产核心，以让安全文化从墙上走下来、往心里钻进去为目标，通过具象化载体、沉浸式体验、常态化互动，让原本严肃的安全文化活起来、火起来，成为职工日常作业的护身符、矿井安全发展的稳定器。
以前走廊里的安全标语，看久了就成了背景板，现在走到哪儿都能撞见安全提醒，想忘都难。综采三队职工老王说。为打破安全文化贴在墙上、落在纸上的困境，该矿把矿区变成安全文化展厅：井口走廊的墙面换成安全故事彩绘墙，用漫画还原近期矿井发生的典型隐患处置案例，职工们熟悉的老周排查支架漏液小王制止违章操作等场景跃然墙上，每幅画旁还附着当事人的手写安全感悟；井下候车硐室的座椅侧面印上手指口述简化口诀，职工等候罐笼时随手一摸，开机先查阀、停机必断电等关键操作要点就记进了心里；就连职工食堂的餐桌垫，也印上了一顿安全饭，全家放心眠的暖心提示，让安全提醒融入下井前、作业中、吃饭时的每个环节。
更受职工欢迎的是矿区广场的安全文化小广场。这里没有生硬的标语，取而代之的是安全行为画展——有职工互相检查安全帽的场景，有手指口述确认设备状态的动作，甚至还有违章操作警示模型：一个未挂防护链的操作台旁，摆着去年此处因物料滑落导致手部擦伤的说明牌，旁边还放着职工手写的如果我当时多挂一条链反思便签。每天班前会后，总有职工围着雕塑讨论，你看这个操作，跟咱昨天井下遇到的情况一样下次可得记PG电子网站大全住挂防护链，别成了反面教材。
戴上VR眼镜，刚走进模拟巷道，就因为没检查瓦斯浓度触发了报警，屏幕直接变黑，耳边还响起警示音，吓得我手心直冒汗！刚体验完VR安全实训的新职工小张，连说比听十节课都管用。该矿深知听过不如见过，见过不如经历过，投入建设安全沉浸式体验课堂，把井下常见的12种隐患场景、8类违章操作，通过VR技术1:1还原——从未系安全带高处作业坠落到机电设备漏电触电，从瓦斯超限未及时撤离到支架漏液未及时处理，职工戴上VR设备就能亲身经历违章后果，体验结束后，系统还会生成安全行为分析报告，指出操作中的疏漏点。
除了高科技体验，矿上还搞起接地气的安全实操小课堂。在井口实训区，技术员带着职工用废旧钢PG电子网站大全管、木板搭建模拟作业面，现场演示液压支架漏液应急处置皮带跑偏调整等操作，职工们轮流上手实操，旁边的安全监督员（由老党员、老职工担任）实时纠错：你这扳手角度不对，容易打滑碰伤手先关截止阀再处理，顺序不能乱。实训结束后，还会组织找茬游戏——在模拟作业面故意设置3处隐蔽隐患，让职工分组排查，谁先找到、谁能说清危害和处置方法，就能赢得安全小标兵积分，可兑换劳保用品。以前听理论总记混，现在亲手操作、亲手找隐患，记得牢着呢！参与实训的职工纷纷表示，三季度以来，矿井因操作不规范导致的隐患同比下降35%。
咱们矿的安全宣讲活动，你参加了没？我把手指口述编成了快板，昨天在班前会表演，大家都拍着手跟着念！最近，该矿的安全文化活动成了职工热议的线;，该矿党委发起我的安全我来讲系列活动：面向全矿征集安全快板、三句半、情景剧剧本，职工们结合自己的作业经历，把支架检查要点写成快板词，把违章导致的小事故编成情景剧，甚至有人用矿区方言创作安全顺口溜——下井先把安全帽戴，反光条儿要亮出来；瓦斯探头别遮挡，小命全靠它站岗。这些由职工原创的作品，不仅在班前会、食堂广播播放，还被拍成短视频发在矿区微信群，成了职工手机里的热门内容，不少职工还带着家人一起看，让安全意识从矿区延伸到家庭。
此外，该矿还推出安全积分银行：职工只要做到无违章、查隐患、提建议，就能累积积分——主动排查1处隐患积5分，提出1条有效安全建议积10分，连续一个月无违章积20分。积分可兑换洗发水、洗衣液等日用品，也能兑换家属探亲餐券免费体检名额。综采一队的老郑，上个月靠排查3处支架隐患、提2条建议，攒了45分，换了两张家属探亲餐券，带着老婆孩子在矿上食堂吃了顿安全奖饭，孩子还说爸爸要继续拿积分，我还想来。如今，矿区里比安全、攒积分、讲安全的氛围越来越浓，职工主动排查隐患的数量环比提升40%，安全文化线;。
如今的燕子山矿，安全文化不再是冰冷的制度和标语，而是职工袖口磨白的反光条、体验课堂里的警示音、食堂里的安全餐桌垫，是职工嘴里的安全快板、手里的积分卡、心里的安全弦。当安全文化线;在矿区的每个角落、钻进职工的日常生活，矿井的安全生产便有了最坚实的人心基石，为四季度攻坚乃至全年目标的实现筑牢了安全防线。